با شروع سال یا ابلاغ جدید، حداقل مزد، مزایا، بیمه، مالیات، عیدی یا سنوات تغییر کرده است. اگر مقادیر قانون قبلی را ویرایش کنیم، آیا محاسبات و فیشهای تأییدشده گذشته نیز تغییر میکنند؟
خروجی مورد انتظار
هر دوره باید با نسخه قانونی معتبر همان تاریخ محاسبه شود و فیش تأییدشده، فایل بانک، بیمه، مالیات و سند حسابداری از یک snapshot ثابت ساخته شوند.
جدول قبلی را بازنویسی نکنید. برای هر ابلاغ، نسخه جدید با منبع، تاریخ شروع و پایان اعتبار ایجاد کنید. محاسبه حقوق باید نسخه مورد استفاده را snapshot کند تا تغییر بعدی قانون، محاسبه تأییدشده گذشته را عوض نکند.
مسیر در SysLink ERP
سال، نسخه، بازه اعتبار و منبع رسمی ابلاغ را ثبت کنید.
حداقل مزد، مزایا، نرخ و سقف بیمه، معافیت و نرخ مالیات، عیدی و سنوات را با سند سال جاری تطبیق دهید.
قانون محاسباتی و قالب فایل بانک، بیمه و مالیات را جداگانه نسخهبندی کنید.
یک محاسبه آزمایشی با داده غیرواقعی اجرا و ناخالص، کسورات، خالص و سهم کارفرما را کنترل کنید.
پس از تأیید مسئول حقوق و مدیر مالی، نسخه را برای دورههای داخل بازه اعتبار فعال کنید.
فیش و خروجی نهایی را فقط از اجرای تأییدشده همان نسخه بسازید.
هشدار
اعداد آموزشی، نرخ سال قبل یا عددی که در یک مقاله غیررسمی آمده نباید مرجع محاسبه عملی باشد. نرخ و نصاب متغیر باید با آخرین بخشنامه رسمی همان سال کنترل شود.
وابستگی نویسنده: این پاسخ توسط تیم SysLink ERP تهیه و با هویت مدیریتی انجمن منتشر شده است.
وضعیت راهکار: با تنظیمات — مسیر بدون توسعهٔ کد و از طریق تنظیم قواعد، مجوزها یا گردشکار انجام میشود؛ تنظیمات هر شرکت باید پیش از اجرا بازبینی شوند.
محدودهٔ اعتبار: راهنمای عمومی فرایند و نسخهٔ جاری مستندات SysLink؛ سیاست شرکت، نقشهای دسترسی، ماژولهای فعال و مقررات لازمالاجرا باید جداگانه کنترل شوند.
کنترل منابع: پیوندهای بالا در ۲۷ تیر ۱۴۰۵ بازبینی شدند. منبع رسمی و تاریخ اعتبار در تصمیمهای قانونی بر متن آموزشی مقدم است.
آخرین بازبینی: ۲۷ تیر ۱۴۰۵
بازبینی بعدی: ۲۷ مهر ۱۴۰۵؛ در صورت تغییر قانون، منبع یا رفتار محصول زودتر انجام میشود.